Mantelzorg geven doe je vaak uit liefde voor een partner, ouder, kind of andere naaste. Toch brengt mantelzorg niet alleen tijd en energie met zich mee, maar ook extra kosten. Sommige mantelzorgers gaan minder werken om meer tijd vrij te maken voor de zorg, daardoor kan het inkomen dalen. Tegelijkertijd lopen de kosten vaak op. Denk aan brandstofkosten, parkeren bij het ziekenhuis, hulpmiddelen, extra telefoonkosten of aanpassingen in huis. Het zijn uitgaven die ongemerkt kunnen oplopen.
Als budgetcoach merk ik regelmatig dat mantelzorgers niet weten welke financiële ondersteuning beschikbaar is. Daardoor laten zij soms geld liggen waar zij mogelijk recht op hebben. Een van de bekendste regelingen is de mantelzorgwaardering. Veel gemeenten bieden mantelzorgers jaarlijks een geldbedrag, cadeaukaart of andere vorm van waardering. De voorwaarden verschillen per gemeente. Daarnaast kunnen mantelzorgers soms gebruikmaken van een Persoonsgebonden Budget (PGB). Wanneer de zorgvrager hiervoor in aanmerking komt, kan een mantelzorger in bepaalde situaties een vergoeding ontvangen voor verleende zorg.
Ook zijn er vaak mogelijkheden voor een vergoeding van hulpmiddelen of woningaanpassingen via de gemeente. Denk aan een traplift, aangepaste douche of andere voorzieningen die het verlenen van zorg gemakkelijker maken. Veel mantelzorgers maken bovendien extra reiskosten. Sommige gemeenten, zorgverzekeraars of fondsen bieden hiervoor een tegemoetkoming. Hetzelfde geldt voor respijtzorg, waarbij tijdelijke vervangende zorg wordt ingezet zodat de mantelzorger even kan uitrusten.
Werk jij naast jouw mantelzorgtaken? Dan kun je mogelijk gebruikmaken van kortdurend of langdurend zorgverlof via de werkgever. Steeds meer werkgevers ondersteuning ook in de vorm van flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden of begeleiding door een budgetcoach.
Zorgverzekeraars bieden regelmatig extra ondersteuning, zoals een mantelzorgmakelaar, vervangende mantelzorg of advies over beschikbare voorzieningen. Het probleem is dat veel mantelzorgers niet weten waar zij moeten beginnen. Daardoor worden regelingen niet aangevraagd of blijven vergoedingen onbenut. Juist daarom is het belangrijk om goed inzicht te hebben in de mogelijkheden.
Mantelzorg vraagt al genoeg van je. Maak daarom gebruik van de ondersteuning die beschikbaar is!